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　　这4名高管分别是硅谷防务科技公司“真知晶球”首席技术官桑卡尔✿◈◈ღ、元宇宙平台公司首席技术官博斯沃思✿◈◈ღ、OpenAI首席产品官韦尔以及前OpenAI研究总监麦格鲁✿◈◈ღ。据悉✿◈◈ღ，他们每年将服役约120小时尊龙app✿◈◈ღ，可以远程✿◈◈ღ、异步工作✿◈◈ღ，无需参加严酷的新兵基础训练✿◈◈ღ。

　　资料显示✿◈◈ღ，“201分队”直接服务于美国陆军转型计划尊龙app✿◈◈ღ，目标是淘汰过时系统✿◈◈ღ，采用“军民两用”商业技术✿◈◈ღ，使部队更精简✿◈◈ღ、更智能✿◈◈ღ、更具杀伤力✿◈◈ღ。

　　中央广播电视总台环球资讯广播《环球军事报道》主编魏东旭分析称✿◈◈ღ，美国陆军吸纳来自硅谷的科技人才美国CERANETWORK超清✿◈◈ღ，主要是为了对接高科技资源✿◈◈ღ。

　　这4名硅谷科技巨头高管在人工智能领域掌握核心技术和高端资源尊龙app✿◈◈ღ，成为美国陆军的预备役中校后✿◈◈ღ，不需要上前线作战✿◈◈ღ，主要任务是为美国陆军发展智能化作战系统出谋划策✿◈◈ღ，同时最大程度地利用硅谷的技术资源尊龙app✿◈◈ღ，协助美国陆军发展AI武器和先进的无人作战平台✿◈◈ღ。

　　未来美国陆军传统的作战平台✿◈◈ღ，比如说坦克美国CERANETWORK超清✿◈◈ღ、装甲车✿◈◈ღ、自行火炮和火箭炮✿◈◈ღ，都将植入AI系统✿◈◈ღ，以提升作战效能美国CERANETWORK超清尊龙app✿◈◈ღ。

　　让硅谷的科技巨头高管直接成为预备役中校尊龙app✿◈◈ღ，美国陆军是想走捷径✿◈◈ღ，利用他们的资源吸收硅谷的先进技术美国CERANETWORK超清✿◈◈ღ，但这些高管也会借机为自己的公司或与自己有密切联系的公司争取更多防务订单✿◈◈ღ。

　　从本质上看美国CERANETWORK超清尊龙app✿◈◈ღ，这更像是美国军方在扶持新一代的军工巨头✿◈◈ღ，只不过这些企业与洛克希德·马丁✿◈◈ღ、雷神美国CERANETWORK超清✿◈◈ღ、诺斯罗普·格鲁曼等传统的军火巨头完全不同✿◈◈ღ，这些企业虽说没有能力研发制造坦克✿◈◈ღ、战斗机尊龙app✿◈◈ღ、航母和洲际导弹✿◈◈ღ，但在人工智能和先进算法方面有绝对优势✿◈◈ღ，能够在美军智能作战体系的构建和发展的过程当中✿◈◈ღ，形成新的行业垄断✿◈◈ღ。